HR servis pro personalisty a management

 
Novinky v legislativě
Praktická personalistika
Otazníky kolem zaměst., odměń., pojistného a daní
Psychologie v personalistice
Sociologické studie, trh práce
Představujeme Vám
Vzdělání




Články, studie - Novinky v legislativě

Vytisknout Vytisknout
Poslat E-mailem Poslat E-mailem

Výplata dávek, na které vznikl nárok před rokem 2009

21.11.2008, JUDr. Jan Přib, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak to bude s dávkami nemocenského pojištění od 1. ledna 2009 už všichni víme, ale co dělat v případě, že nárok na dávku vznikne před tímto datem?

Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění

§ 170

Výplata dávek, na které vznikl nárok před rokem 2009

Úplné znění

§ 170

(1) Dávky uvedené v § 169, na které vznikl nárok před 1. lednem 2009 a tento nárok trvá po 31. prosinci 2008, se po 31. prosinci 2008 vyplácejí za podmínek a ve výši podle předpisů účinných ke dni 31. prosince 2008, pokud se dále nestanoví jinak. Vláda stanoví nařízením pro účely úpravy dávek uvedených ve větě první částky pro úpravu denního vyměřovacího základu v roce 2009 podle předpisů účinných ke dni 31. prosince 2008.

(2) U dávky uvedené v § 169 odst. 4 se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ platný ke dni 31. prosince 2008.

Ustanovení související

- Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění

  • § 168 - rozhodování o dávkách za dobu před rokem 2009
  • § 171 - příslušnost kvýplatě dávek, na které vznikl nárok před rokem 2009
  • § 194 - dokončení řízení zahájeného před rokem 2009

- Nařízení vlády č. 366/2008 Sb., kterým se pro účely nemocenského pojištění upravují částky pro stanovení výpočtových základů

Komentář

Dávky nemocenského pojištění, na které vznikl nárok před 1. lednem 2009 a tento nárok trvá po 31. prosinci 2008, se nepřepočítají podle nového zákona o nemocenském pojištění a nevztáhnou se na ně ustanovení nového zákona, nýbrž se budou na ně nadále aplikovat dosavadní právní předpisy (tj. předpisy účinné ke dni 31. prosince 2008). Podle dosavadních právních předpisů (zejména zákon č. 54/1956 Sb. a zákon č. 88/1968 Sb.) se dávky přepočítávají od 1. ledna kalendářního roku podle nové výše redukčních hranic. Pro tento přepočet se nepoužijí redukční hranice podle nového zákona o nemocenském pojištění, nýbrž redukční hranice stanovené podle principů dosavadních právních předpisů - tyto redukční hranice jen pro účely přepočtu stanoví vláda nařízením. Vláda přijala nařízení vlády č. 366/2008 Sb.; podle tohoto nařízení se redukční hranice platné v roce 2008 zvyšují od 1. ledna 2009 tak, že částka první redukční hranice ve výši 550 Kč se zvyšuje na 610 Kč a částka druhé redukční hranice ve výši 790 Kč se zvyšuje na 870 Kč.

Dávky nemocenského pojištění, na které vznikl nárok před 1. lednem 2009 a nárok na ně trvá i po 31. prosinci 2008, se od 1. ledna 2009 přepočtou bez žádosti tak, že se pro jejich nový výpočet použije denní vyměřovací základ stanovený podle nových redukčních hranic 610 Kč a 870 Kč.

Denní vyměřovací základ pro přepočet nemocenského a podpory při ošetřování člena rodiny (od 1. ledna 2009 se tato dávka nazývá již ošetřovné) se stanoví tak, že vypočtený denní vyměřovací základ se do částky 610 Kč počítá 90 %, z částky nad 610 Kč do 870 Kč se počítá 60 % a k částce nad 870 Kč se nepřihlíží. Od 1. ledna 2009 může tento denní vyměřovací základ činit nejvýše 705 Kč.

Denní vyměřovací základ pro přepočet peněžité pomoci v mateřství a stanovení vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství se stanoví tak, že vypočtený denní vyměřovací základ se do částky 610 Kč počítá v plné výši, z částky nad 610 Kč do 870 Kč se počítá 60 % a k částce nad 870 Kč se nepřihlíží. Od 1. ledna 2009  může tento denní vyměřovací základ činit nejvýše 766 Kč.

Příklad

Dočasná pracovní neschopnost vznikla od 15. prosince 2008 a vypočtený denní vyměřovací základ činil 910 Kč a po redukci (prostřednictvím redukčních hranic ve výši 550 Kč a 790 Kč) 639 Kč. Nemocenské vypočtené z tohoto redukovaného denního vyměřovacího základu ke dni 31. prosince 2008, kdy platí sazba 60 %, činilo 384 Kč. Od 1. ledna 2009 se toto nemocenské přepočte s použitím nově stanoveného denního vyměřovacího základu podle nových redukčních hranic; tento nový denní vyměřovací základ bude činit 705 Kč (tj. 90 % z částky 610 Kč a 60 % z rozdílu částek 870 Kč a 610 Kč, tedy 549 Kč + 156 Kč = 705 Kč) a nemocenské vypočtené z tohoto nově stanoveného denního vyměřovacího základu ke dni 1. ledna 2009, kdy stále platí sazba 60 %, bude činit 423 Kč.

Daň z příjmů, nemocenské, sociální a zdravotní pojištění - komentáře zákonů - příručka, se kterou se v legislativních změnách neztratíte!



Hledáme
Zapojte se do autorského kolektivu Verlag Dashöfer
a rozdělte se o své zkušenosti, postřehy a náměty.
Více informací zde



Více zde.


Anketa
Poskytování zaměstnaneckých benefitů považujete:
A) s ohledem na aktuální ekonomickou situaci za zbytečný luxus (9%)
B) za způsob, jak si udržet kvalitní zaměstnance (91.1%)

E-mail noviny

Pro personalisty a management

Každý týden zdarma aktuální informace do Vaší e-mailové schránky.

Právní předpisy

Ukázka Fulsoftu


odborné příručky, časopisy v tištěné i on-line podobě, software, on-line kurzy, semináře Verlag Dashöfer přehled našich kurzů a školení z oblasti daní, účetnictví, financí, práva, managementu, personalistiky a dalších Semináře a školení aktuální informace z oblasti pracovního práva, mezd, cestovních náhrad, sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění Mzdové účetnictví a personalistika  informace pro personalisty, upozornění na proběhlé a připravované legislativní změny, novinky z oblasti řízení lidských zdrojů Personalistika a management aktuální informace ze světa daní a účetnictví Daně a účetnictví portál zaměřený na změny v daňové legislativě způsobené daňovou reformou 2008 - 2010 Daňová reforma aktuální informace pro podnikatele, odborné články, odpovědi na časté otázky Živnostník

RSS kanál RSS kanály

Copyright © 2012 by Dashöfer Holding, Ltd. a Verlag Dashöfer, nakladatelství, spol. s r.o.
E-mail noviny pro personalisty a management, ISSN 1214-4541
e-mail: e-noviny@dashofer.cz
Držitel certifikátu ISO 9001:2000