HR servis pro personalisty a management

 
Novinky v legislativě
Praktická personalistika
Otazníky kolem zaměst., odměń., pojistného a daní
Psychologie v personalistice
Sociologické studie, trh práce
Představujeme Vám
Vzdělání




Články, studie - Psychologie v personalistice

Vytisknout Vytisknout
Poslat E-mailem Poslat E-mailem

Respektujete prostor druhých?

14.4.2006, Daniela Fischerová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Každý z nás si v sobě nese polovědomý pocit, že určitá část prostoru, která obklopuje naše tělo, ještě patří nám.

Představme si ji jako různě veliké, tvarově nepravidelné vejce, které  nás obepíná, kamkoli se pohneme. Do bubliny nám nikdo nesmí bez našeho dovolení vstoupit, jinak se tělo začne bouřit; stoupá nám krevní tlak, svaly se napínají, vysychá nám v ústech, začínáme se lehce potit, prostě v těle se probouzí pravěké zvíře, které očekává boj.

K velkým neverbálním uměním patří umění respektovat bubliny. Každý z nás ji má  trochu jinak velkou. Nelze říct přesně, na čem to závisí. Rozhodně na etniku a rase, do nichž jsme se narodili. Na výchově v raném dětství, na povaze i na prostorových zvycích našich nejbližších.  Problém spočívá v tom, že podvědomě předpokládáme, že druzí mají stejnou potřebu vzdálenosti jako my.

Lidé s malou bublinou dělají tu sociální chybu, že se na nás moc tlačí, lezou nám do bublin, příliš blízko si stoupají, naklánějí se a narušují náš „výsostný vzdušný prostor“. Považujeme je za dotěrné, vlezlé, špatně vychované. Často je viníme i ze sexuálního harašení, třebaže ten motiv tam vůbec nemusí být.  Lidé s velkou bublinou  dělají opačnou chybu: příliš si svůj prostor chrání, při hovoru ustoupí o krok, odklání se a udržují odstup, drží si nás od těla. Vnímáme je jako povýšené a arogantní, „studené čumáky“ a máme nepříjemný dojem, že jsme si zůstali cizí, třebaže hovor plynul normálně.

Protože naše neverbalita bývá jen vzácně předmětem vědomé analýzy a ještě vzácněji předmětem zasvěcené rady, mnoho lidí je neoblíbených jen proto, že mají jinou bublinu, než káže společnost a zvyk. Nejobecněji lze poradit toto: respektujme bubliny druhých, nefuňme jim do obličeje, nedotýkejme se bez dovolení. A pozor! Nevoňme tak, aby naše pachy přetekly přes hranice bublin - i ten nejluxusnější parfém má zůstat v bublině.

I samo naše tělo má různé možnosti, jak okupovat prostor a vymezovat hranice. Existuje celý soubor bariérových gest – založené paže, dlaň na opačné paži či rameni, propletené prsty, před tělem sepjaté dlaně, ale i noha přes nohu, která vyzývavě trčí a doslovně fyzicky brání, aby se kdokoli přiblížil. Všechny tyto manévry neverbálně praví: „Ode mne nemůžeš blízkost čekat, drž se  uctivě opodál, nebo bude zle.“

V jednom pokusu byli studenti vyzváni, aby vyslechli přednášku v bariérových gestech - paže i nohy uzavíraly osobní prostor pevnými hradbami. Druhá skupina poslouchala tutéž přednášku v otevřeném sedu – paže i nohy volné, světu odkrytá hruď. Výsledky ukázaly, že první skupině byl přednášející mnohem nesympatičtější a – což je nejdůležitější - hůře rozuměla tématu. Odmítání blízkosti a striktní zakopání se do vlastních bublin nás sice svým způsobem chrání, ale za příliš vysokou cenu. Druzí se nám méně líbí a dokonce je méně chápeme. 

Chcete lépe porozumět lidem okolo sebe? Daniela Fischerová Vás naučí v seriálu o neverbální komunikaci dívat se pozorněji.

 



Hledáme
Zapojte se do autorského kolektivu Verlag Dashöfer
a rozdělte se o své zkušenosti, postřehy a náměty.
Více informací zde



Více zde.


Anketa
Poskytování zaměstnaneckých benefitů považujete:
A) s ohledem na aktuální ekonomickou situaci za zbytečný luxus (9%)
B) za způsob, jak si udržet kvalitní zaměstnance (91.1%)

E-mail noviny

Pro personalisty a management

Každý týden zdarma aktuální informace do Vaší e-mailové schránky.

Právní předpisy

Ukázka Fulsoftu


odborné příručky, časopisy v tištěné i on-line podobě, software, on-line kurzy, semináře Verlag Dashöfer přehled našich kurzů a školení z oblasti daní, účetnictví, financí, práva, managementu, personalistiky a dalších Semináře a školení aktuální informace z oblasti pracovního práva, mezd, cestovních náhrad, sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění Mzdové účetnictví a personalistika  informace pro personalisty, upozornění na proběhlé a připravované legislativní změny, novinky z oblasti řízení lidských zdrojů Personalistika a management aktuální informace ze světa daní a účetnictví Daně a účetnictví portál zaměřený na změny v daňové legislativě způsobené daňovou reformou 2008 - 2010 Daňová reforma aktuální informace pro podnikatele, odborné články, odpovědi na časté otázky Živnostník

RSS kanál RSS kanály

Copyright © 2012 by Dashöfer Holding, Ltd. a Verlag Dashöfer, nakladatelství, spol. s r.o.
E-mail noviny pro personalisty a management, ISSN 1214-4541
e-mail: e-noviny@dashofer.cz
Držitel certifikátu ISO 9001:2000