Změny v pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti

1.  Ruší se poskytování slev na pojistném

Nárok na slevu na pojistném podle zákona č. 221/2009 Sb. může být uplatněn naposledy za prosinec 2009 nejpozději do 20. ledna 2010. Ustanovení § 21a zákona č. 589/1992 Sb. ve znění zákona č. 221/2009 Sb. je s účinností od 1. 1. 2010 vypuštěno zákonem č. 362/2009.

2. Zvyšuje se pro rok 2010 výše maximálního vyměřovacího základu

Zákonem č. 362/2009 Sb. se zvyšuje jen pro rok 2010 maximální vyměřovací základ z 48násobku na 72násobek průměrné mzdy. V roce 2010 činí maximální vyměřovací základ 1 707 048 Kč (v roce 2009 činí 1 130 640 Kč).

 3.       Sazba pojistného se nesnižuje

Sazba pojistného pro zaměstnavatele zůstává ve výši 25 % a i v roce 2010 si mohou zaměstnavatelé odečítat od odváděného pojistného polovinu z náhrady mzdy vyplacené za období prvních 14 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti.

Sazba pojistného se měla od 1. 1. 2010 snížit na 24,1 % a zaměstnavatelé si již neměli odečítat polovinu náhrady mzdy za všechny zaměstnance, ale jen za zaměstnance zdravotně postižené. Tyto změny se zákonem č. 362/2009 Sb. odkládají o jeden rok, tj. na 1. 1. 2011.

4.       Změna dne platby

Zákonem č. 284/2009 Sb., o platebním styku, se mění mimo jiné i určení dne platby. Za den platby se považuje den, v němž je platba připsána na účet peněžního ústavu, u něhož je veden účet příjemce platby. Dosud se za den platby považoval den, v němž byla platba odepsána z účtu plátce. Zákon nabyl účinnosti 1. 11. 2009, avšak pro placení pojistného na sociální a zdravotní pojištění je podle zákona č. 285/2009 Sb. odložena změna dne platby na 1. 1. 2010.

Pojistné placené za prosinec 2009 musí být zaplaceno ve lhůtě splatnosti od 1. do 20. ledna (splatnost pojistného na sociální zabezpečení se nemění), ale nejpozději 20. ledna musí být připsáno na účet České národní banky.

Tato změna se týká i placení záloh na pojistné na důchodové pojištění, placení pojistného na nemocenské pojištění a doplatku pojistného osobami samostatně výdělečně činnými.

5.       Nový tiskopis

Dosud používaný tiskopis „Přehled o výši pojistného a vyplacených dávek“ bude naposledy použit při odvodu pojistného za měsíc prosinec 2009.

Poprvé za měsíc leden 2010 bude zaměstnavatel povinen použít nový tiskopis „Přehled o výši pojistného“. V novém tiskopise nebude rubrika pro slevy na pojistném a pro vyplacené dávky nemocenského pojištění. Zaměstnavatel, který ještě vyplácel dávku nemocenského pojištění (zpravidla nemocenské) k 31. 12. 2009 a nárok na dávku trvá i nadále, musí předat výplatu dávky OSSZ.

Tiskopis lze posílat OSSZ prostřednictvím portálu státní správy, musí být podepsán zaručeným elektronickým podpisem.

Změny v nemocenském pojištění

Změny v nemocenském pojištění byly provedeny zákonem č. 362/2009 Sb.  Dávky nemocenského pojištění náležející v období od 1. 1. do 31. 12. 2010 budou vypočteny z denního vyměřovacího základu (dále jen „DVZ“) redukovaného podle jednotného postupu a budou činit 60 % redukovaného DVZ.

1.  Redukce DVZ

Vypočtený DVZ se u dávek náležejících v roce 2010 redukuje tak, že z jehomčásti do 1. redukční hranice se započte 90 %, z částky mezi 1. a 2. redukční hranicí 60 % a z částky mezi 2. a 3. redukční hranicí 30 %.

Redukční hranice platné pro rok 2010

    791 Kč      1. redukční hranice

1 186 Kč        2. redukční hranice

2 371 Kč        3. redukční hranice

Podle nových redukčních hranic a podle uvedeného postupu při redukci se stanoví nově redukovaný DVZ od 1. 1. 2010 i u dávek, jejichž nároky přecházejí z roku 2009 do roku 2010.

2. Procentní sazba

Výše nemocenského, ošetřovného a peněžité pomoci v mateřství činí v roce 2010 60 % redukovaného DVZ. To platí od 1. 1. 2010 i pro dávky, na něž vznikl nárok v roce 2009 a přechází do roku 2010; i z tohoto důvodu budou vyplácené dávky k 1. 1. 2010 přepočteny.

3. Karenční doba u ošetřovného

Ošetřovné nenáleží v roce 2010 za první 3 kalendářní dny trvání potřeby ošetřování (péče). Vznikne-li potřeba ošetřování (péče) dne 30. nebo 31. 12. 2009 a trvá i 1. nebo 2. 1. 2010, ošetřovné náleží za první 3 kalendářní dny potřeby ošetřování (péče).

Všechny schválené změny platí jen v roce 2010. V roce 2011 opět od 1. 1. 2011 platí způsob redukce DVZ a sazby pro výpočet dávek jako v roce 2009, pokud nebude schváleno prodloužení jejich platnosti.

Uvedené změny platí od 1. 1. 2010. Poslanecké sněmovně bylo předloženo několik pozměňovacích návrhů, o nichž nebylo v době aktualizace rozhodnuto (například několik pozměňovacích návrhů se týká výpočtu peněžité pomoci v mateřství).

Souhrnné příklady

1. DVZ před redukcí činí 700 Kč, je nižší než první redukční hranice. Nárok na dávku vznikl v roce 2009 a trvá ještě v lednu 2010. Výše dávky se vypočte, jde-li o

a)      nemocenské

v roce 2009:  DVZ se redukuje na 90 %, činí 630 Kč. Výše nemocenského činí 60 % do 30. dne trvání pracovní neschopnosti, 66 % od 31. dne a 72 % od 61. dne trvání pracovní neschopnosti. Výše nemocenského proto činila 378 Kč, 416 Kč nebo 454 Kč za kalendářní den,

v roce 2010.  DVZ po redukci činí 630 Kč, od 1. 1. 2010 náleží nemocenské ve výši 378 Kč bez ohledu na délku trvání pracovní neschopnosti.

b)      peněžitou pomoc v mateřství

v roce 2009: DVZ činí 700 Kč (do výše první redukční hranice se DVZ neredukuje). Výše PPM činí 490 Kč (70 % ze 700 Kč) za kalendářní den.

V roce 2010:  DVZ po redukci činí 630 Kč, výše PPM od 1. 1. 2010 činí 378 Kč (60 % ze 630 Kč).

2. Dne 1. 1. 2010 vznikla potřeba ošetřování dítěte, bude trvat 12 kalendářních dnů. O ošetřovné požádala matka dítěte, která je vdaná.

Ošetřovné za 1. – 3. 1. 2010 nenáleží, od 4. 1. 2010 náleží za 6 kalendářních dnů, pokud matka dítěte nebude pracovat v tom zaměstnání, z něhož má na ošetřovné nárok. 

Vyzkoušejte publikaci Mzdová účtárna aktuálně - a získáte přehled o novinkách z oblasti pracovního práva, mzdových výpočtu, zdravotního a sociálního pojištění a daně z příjmů. A navíc - bezplatný poradenský servis.