Ve které profesi jsou nejvyšší průměrné příjmy v Evropské unii, si můžeme najít ve statistických ročenkách Eurostatu. V současném na výkon orientovaném světě zvyšuje šanci na dobré zaměstnání vysoká kvalifikace. Ti schopní mají šanci rychle reagovat na měnící se požadavky trhu práce. Nejvyšší příjmy dosahují ti, kteří do sebe investují a neustále si rozšiřují a zvyšují svůj „know-how“. Celoživotní vzdělávání je dnes naprostou nutností.

Ve všech evropských zemích jsou manažeři spolu se zákonodárci nejlépe placeni. Manažeři vydělávají v průměru o mnoho více než další skupina odborníků, doktorů, právníků a učitelů.

Rozdílnou výši mezd ovlivňuje náročnost práce

Rozdíly v úrovni jsou pochopitelně v prvé řadě ovlivněny náročností té či oné profese. Je potom samozřejmé, že profese s nízkou náročností jsou hůře placeny. Při vysokých příjmech dělníků a pomocného personálu by zaměstnavatel riskoval úpadek konkurenční schopnosti svého produktu. Nejlépe jsou placená zaměstnání velice náročná po psychické stránce (piloti, lékaři či ředitelé). Než je může člověk vykonávat, musí mnoho let studovat, současně musí trávit v práci desítky přesčasových hodin a být schopen okamžitě rozhodovat. Naproti tomu zaměstnání velmi náročné po fyzické stránce jsou placená již méně (dělníci, horníci, zemědělci).

Nejvyšší hrubé mzdy

Nejvyšší mzdovou úroveň v současné době vykazuje Dánsko (3 481 Euro/měsíc). Lucembursko (3 323 euro/měsíc) a Německo (2 764 euro/měsíc). Určitý střed s malými rozdíly (na úrovni průměru celé Evropské unie) ve mzdové úrovni je v Nizozemí (2 293 euro/měsíc), Finsku (2 109 euro/měsíc) a Rakousku (1 942 euro/měsíc).

Za nimi pak s uctivým odstupem následují Španělsko (1 234 euro/měsíc), Řecko (1 328 euro/měsíc) a Portugalsko (643 euro/měsíc). Není tedy divu, že k největší migraci za prací v jiných zemích Evropské unie dochází právě z těchto tří zemí s nejnižšími průměrnými mzdami. Samotné porovnávání hrubých měsíčních mezd v jednotlivých státech nesmíme provádět ukvapeně, neboť musíme počítat s odvodem daní a pojistného. Výše zdanění je potom v každé zemi rozdílná. Nejvyšší zdanění z příjmů je potom tradičně ve skandinávských zemích.

Pozor na zdanění z příjmů

Ve Skandinávii či v Belgii je vysoká úroveň mezd, ale jsou zde taky vysoké daně z příjmů fyzických osob. Konkrétní případ je Dánsko. Vysoká úroveň mezd v Dánsku nás nesmí tedy vést k zjednodušeným závěrům, neboť Dánsko má současně také nejvyšší stupeň zdanění osobních příjmů ze všech členských zemí Evropské unie. Obecně můžeme říci, že za tutéž práci dostaneme vyšší ohodnocení v severních členských zemích Evropské unie oproti jižním zemím.

Jedno však mají společné všechny země - nejlépe jsou placeni manažeři, ředitelé, lékaři a piloti. Do budoucna se počítá s ještě častější změnou zaměstnání, bude se buď vyžadovat velice úzká specializace, nebo naopak velmi široký záběr.

Zdroje nových pracovních míst

Mnoho potřeb ještě na své uspokojení čeká. Souvisejí se změnami životního stylu, transformací rodinných struktur, nárůstem počtu pracovně činných žen a s novými aspiracemi starých i přestárlých lidí. Vycházejí rovněž z nezbytnosti napravit škody způsobené na životním prostředí a obnovit nejzanedbanější městské oblasti. V budoucnosti budou žádané zejména zaměstnání zabezpečující:

• domácí práce pro staré lidi a pečovatelská služba;
• opatrování dětí v předškolním věku a školáků před vyučováním i po něm, pomoc mladým lidem, kteří mají různé potíže se školními úkoly či trávením volného času;
• udržování přírodních oblastí a veřejných prostranství (odvoz odpadků, čištění ulic a chodníků apod);
• čištění vody a znečištěných oblastí;
• rozvoj místní dopravy, která bude pohodlnější, přístupná pro staré a nemocné lidi;
• zajišťování kulturních zařízení a zařízení pro trávení volného času.

Aktukální trendy v oblasti personálního řízení,  postřehy konzultantů, zkušenosti specialistů z oblasti pracovního práva a odměňování, připomínky  a doporučení kontrolních orgánů - to vše naleznete ve čtrnáctideníku Zpravodaj pro mzdové účetní a personalisty.