HR servis pro personalisty a management

 
Novinky v legislativě
Praktická personalistika
Otazníky kolem zaměst., odměń., pojistného a daní
Psychologie v personalistice
Sociologické studie, trh práce
Představujeme Vám
Vzdělání




Články, studie - Psychologie v personalistice

Vytisknout Vytisknout
Poslat E-mailem Poslat E-mailem

O zmizelém stanu

29.2.2008, Ing. Pavel Náhlovský, Zdroj: Verlag Dashöfer
Občas se stane, že nám někdo vezme „stan nad hlavou", že nás nějaká událost vystrčí z příjemného bezpečí do životní či pracovní nepohody.

Čtyři přátelé s těžkými batohy na zádech se vydali rybařit do divočiny. Po několika hodinách cesty našli perfektní místo k táboření v lese nedaleko řeky, která slibovala bohaté úlovky. Postavili velký stan pro čtyři, vyložili z batohů všechny své věci, vzali rybářské náčiní a seběhli lesem dolů  k řece.

Když se unavení, ale šťastní a s úlovkem ryb vrátili na místo, kde nechali všechny své věci, nevěřili svým očím. Stan zmizel! Když se trochu sebrali z šoku, podívali se zblízka po svých věcech a s údivem zjistili, že jim až na ten stan všechno zůstalo. Kuchyňské potřeby, jídlo, spací pytle - to vše leželo na svém místě. Jejich údiv se změnil v podivnou směs  hněvu a zvědavosti a vyvolal bouři otázek: „Kdo nám stan ukradl? A proč? A proč jen stan? Vrátí se zloděj nebo zloději pro další věci?"

Jenže pak dostali hlad. Nechali otázky otázkami, vytáhli malá kamínka, pánev a další kuchyňské potřeby a začali péci ryby. Po večeři seděli u ohně a chvíli ještě debatovali o zmizelém stanu. Nakonec vlezli do spacích pytlů a s očima otevřenýma se dívali ne na plátno stanu, ale na hvězdy. „Ty hvězdy byly tak blízko, jen po nich sáhnout!" vyprávěli později. Tu noc všichni čtyři spali hlubokým osvěžujícím spánkem, jakým spali naposledy, když byli ještě malými dětmi. To proto, že se po dlouhé době opět ocitli v přímém kontaktu s přírodou a vesmírem.

K jakým závěrům ve své debatě před spaním došli?  Znovu si uvědomili, že život je nevyzpytatelný a o četná překvapení v něm není nouze.  Každého z nás potká v životě  dříve nebo později nějaká náhlá, nečekaná a nepříjemná změna podobná zmizelému stanu. Investujeme spoustu úsilí do projektu, který skončí neúspěchem. Ztratíme práci. Onemocníme. Zasáhne nás nějaká životní krize. Sotva se ale stane, že bychom přišli rázem o všechno a neměli absolutně žádné pozitivní východisko ze situace.

Počítejme s tím, že nám někdo může vzít „stan nad hlavou", že nás nějaká událost vystrčí z příjemného bezpečí do životní či pracovní nepohody. V takové situaci máme dvě možnosti. Můžeme se zamračenou tváří hledat viníka, začít ho odsuzovat či nenávidět. Nebo si můžeme v úsměvem uvědomit, co všechno nám zůstalo a jaké nové příležitosti a výhody se nám nyní nabízejí. Druhá možnost je o 1 000 % lepší a perspektivnější než první.

Stojí za to investovat nejen do věcí, o které můžeme přijít, ale i do rozvinutí a posílení osobních kvalit, které nám nikdo vzít nemůže. K takovým kvalitám patří optimismus, odvaha, odolnost na nepřízeň osudu, přátelství druhých lidí. A taky schopnost získat odstup od situace, sundat klapky na očích a spatřit nové možnosti. Zároveň s tím stojí za to zbavit se všeho, co v nás probouzí  beznaděj, pesimismus, strach, zlobu a jakékoli další negativní emoce, protože ty nám jedině podrážejí nohy a k ničemu dobrému nevedou.

Nečekané a nepříjemné situace nás přivádějí ke kontaktu s vesmírem, se životem, s přáteli, se sebou samými. Nutí nás uvědomit si nebo i přehodnotit svoje hodnoty a životní priority. I to je důležité pozitivum takových chvil.  Sotva je vyloučíme ze svého života. Mají všal i svou lepší stránku. Mohou nás posílit, mohou nám pomoci rozvinout a zdokonalit naše schopnosti. Ve skutečnosti jsou takové situace našimi nejlepšími učiteli. Snažme se proto využít každou takovou životní lekci jak nejlépe to jde. Jakmile se nám to jednou podaří, staneme se pro příště odolnější a pozitivnější. Získáme tím nesrovnatelně víc než je hodnota ukradeného stanu.

Příběhy často napoví víc než dlouhý výklad - příběhy k zamyšlení naleznete na stránkách časopisu Zpravodaj pro mzdové účetní a personalisty.



Hledáme
Zapojte se do autorského kolektivu Verlag Dashöfer
a rozdělte se o své zkušenosti, postřehy a náměty.
Více informací zde



Více zde.


Anketa
Poskytování zaměstnaneckých benefitů považujete:
A) s ohledem na aktuální ekonomickou situaci za zbytečný luxus (9%)
B) za způsob, jak si udržet kvalitní zaměstnance (91.1%)

E-mail noviny

Pro personalisty a management

Každý týden zdarma aktuální informace do Vaší e-mailové schránky.

Právní předpisy

Ukázka Fulsoftu


odborné příručky, časopisy v tištěné i on-line podobě, software, on-line kurzy, semináře Verlag Dashöfer přehled našich kurzů a školení z oblasti daní, účetnictví, financí, práva, managementu, personalistiky a dalších Semináře a školení aktuální informace z oblasti pracovního práva, mezd, cestovních náhrad, sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění Mzdové účetnictví a personalistika  informace pro personalisty, upozornění na proběhlé a připravované legislativní změny, novinky z oblasti řízení lidských zdrojů Personalistika a management aktuální informace ze světa daní a účetnictví Daně a účetnictví portál zaměřený na změny v daňové legislativě způsobené daňovou reformou 2008 - 2010 Daňová reforma aktuální informace pro podnikatele, odborné články, odpovědi na časté otázky Živnostník

RSS kanál RSS kanály

Copyright © 2012 by Dashöfer Holding, Ltd. a Verlag Dashöfer, nakladatelství, spol. s r.o.
E-mail noviny pro personalisty a management, ISSN 1214-4541
e-mail: e-noviny@dashofer.cz
Držitel certifikátu ISO 9001:2000