HR servis pro personalisty a management

 
Novinky v legislativě
Praktická personalistika
Otazníky kolem zaměst., odměń., pojistného a daní
Psychologie v personalistice
Sociologické studie, trh práce
Představujeme Vám
Vzdělání




Články, studie - Novinky v legislativě

Vytisknout Vytisknout
Poslat E-mailem Poslat E-mailem

Návrh změn daní z příjmů v Parlamentu

15.10.2010, Zdroj: Verlag Dashöfer
Vláda předložila Poslanecké sněmovně návrh novely zákona o daních z příjmů a zákona o rezervách. Oproti původním návrhům došlo k významným změnám.

Hlavními body návrhu jsou:

  • Pokud příjmy ze závislé činnosti, podnikání a pronájmu přesáhnou 840 tis. Kč ročně, mají být důchody pracujících důchodců zdaněny.
  • Daňové zvýhodnění příspěvků na penzijní připojištění se státním příspěvkem či příspěvků na soukromé životní pojištění má být rozšířeno i na příspěvky institucím penzijního pojištění sídlícím v jiném členském státě EU, Norsku či Islandu. 
  • Za příjmy z podnikání a z jiné samostatné výdělečné činnosti se mají považovat příjmy z pronájmu majetku zařazeného v obchodním majetku, přičemž lze uplatnit výdajový paušál pouze ve výši 30 %.
  • Má být snížena základní sleva na poplatníka o 1 200 Kč za rok a zároveň i daňové zvýhodnění na každé vyživované dítě o 240 Kč ročně. Snížení je časově omezeno na rok 2011, od roku 2012 by se mělo vrátit na úroveň roku 2010.
  • Zaměstnavatel by měl mít povinnost podávat kromě ročního vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti rovněž měsíční hlášení o srážce a odvodu záloh na daň na finanční úřad.
  • Navrhuje se zrušit osvobození příjmů z ekologických zdrojů a zařízení. Osvobození příjmů z ekologických zdrojů by mělo být uplatněno naposledy za zdaňovací období započaté v roce 2010. V následujících obdobích by příjmy měly být zdanitelné i u poplatníků, kterým vznik nárok na uplatnění osvobození před účinností novely zákona o daních z příjmů. Jde o přímou retroaktivitu.
  • Další novinkou pro poplatníky produkující příjmy z ekologických zdrojů je povinné odpisování hmotného majetku označeného ve Standardní klasifikaci produkce kódem skupiny 31.10, 31.20 nebo 32.10 využívaného k výrobě elektřiny ze slunečního záření. Odpisy mají vypočteny i z majetku, který je uveden do užívání před účinností novely zákona o daních z příjmů. Odpisy se stanoví rovnoměrně bez přerušení po dobu 240 měsíců do 100 % vstupní ceny nebo zvýšené vstupní ceny. V případě technického zhodnocení má být zbytková doba odpisování minimálně 120 měsíců.
  • Dosavadní podmínkou pro daňově uznatelný odpis pohledávky je možnost tvorby opravných položek podle zákona o rezervách. Tato podmínka by měla být ze zákona vypuštěna a nahrazena podmínkou, že nesmí jít o pohledávky nabyté bezúplatně nebo o pohledávky vzniklé mezi spojenými osobami. 
  • Minimální doba trvání finančního pronájmu má být vázána na dobu odpisování, u majetku zařazeného do 2. a 3. odpisové skupiny má trvat pronájem alespoň po dobu odpisování sníženou o 6 měsíců. 
  • Rozšiřuje se spektrum darů, o které je možné snížit základ daně až do výše 10 % základu daně po snížení podle § 34, o dary pro střední a vyšší odborné školy, pokud jsou dary poskytnuty na pořízení materiálu nebo zařízení nebo na opravy a modernizaci zařízení využívaných pro účely praktického vyučování. 
  • Novelou má být zrušena sleva na dani ve výši poloviny daně z příjmů právnických osob, které zaměstnávají nejméně 25 zaměstnanců a podíl osob se zdravotním postižením tvoří nejméně 50 % průměrného přepočteného počtu všech zaměstnanců.

Jak se připravit na legislativní změny v daních a účetnictví od 1. 1. 2011? Zkuste online databázi více než 6000 odborných daňových a účetních textů – portál DU profi. Od října přineseme každý měsíc 60 - 80 nových článků s garancí aktuálnosti a správnosti, které Vás s novinkami seznámí.



Hledáme
Zapojte se do autorského kolektivu Verlag Dashöfer
a rozdělte se o své zkušenosti, postřehy a náměty.
Více informací zde



Více zde.


Anketa
Poskytování zaměstnaneckých benefitů považujete:
A) s ohledem na aktuální ekonomickou situaci za zbytečný luxus (9%)
B) za způsob, jak si udržet kvalitní zaměstnance (91.1%)

E-mail noviny

Pro personalisty a management

Každý týden zdarma aktuální informace do Vaší e-mailové schránky.

Právní předpisy

Ukázka Fulsoftu


odborné příručky, časopisy v tištěné i on-line podobě, software, on-line kurzy, semináře Verlag Dashöfer přehled našich kurzů a školení z oblasti daní, účetnictví, financí, práva, managementu, personalistiky a dalších Semináře a školení aktuální informace z oblasti pracovního práva, mezd, cestovních náhrad, sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění Mzdové účetnictví a personalistika  informace pro personalisty, upozornění na proběhlé a připravované legislativní změny, novinky z oblasti řízení lidských zdrojů Personalistika a management aktuální informace ze světa daní a účetnictví Daně a účetnictví portál zaměřený na změny v daňové legislativě způsobené daňovou reformou 2008 - 2010 Daňová reforma aktuální informace pro podnikatele, odborné články, odpovědi na časté otázky Živnostník

RSS kanál RSS kanály

Copyright © 2012 by Dashöfer Holding, Ltd. a Verlag Dashöfer, nakladatelství, spol. s r.o.
E-mail noviny pro personalisty a management, ISSN 1214-4541
e-mail: e-noviny@dashofer.cz
Držitel certifikátu ISO 9001:2000