Pokud nedoženeme Evropskou unii hospodářsky, nemůžeme očekávat platy na evropské úrovni. Podle odhadů analytiků bychom za 10 až 15 let měli dosáhnout úrovně Španělska, Řecka a Portugalska, za 20 až 25 let Itálii, Francii, Rakousko a Belgii a za 30 let Německo, Dánsko a Velkou Británii.

Brzdou konkurenceschopnosti našich firem jsou podle odborníků především vysoká nemocnost a nízká produktivita práce, která dosahuje zhruba 60 procent úrovně dosahované v EU. Nedostatečné je zavádění nových poznatků do praxe a motivace zaměstnanců k celoživotnímu vzdělávání.

Rozdíly v platech jsou značné. Podle společnosti Trexima se průměrný plat u nás pohybuje na 64 procentech platu v Německu, avšak některé profese jsou na tom ještě hůře. Například učitelé na základní škole pobírají osmkrát méně než jejich němečtí kolegové.

Rozdíly ve výši mezd se budou nejdříve stírat u lidí s vyšším vzděláním, vrcholových managerů. Naopak ti zaměstnanci, kteří i nyní mají nízké platy, se rychlého zlepšení nedočkají.

A co může jednotlivec udělat proto, aby se jeho postavení zlepšilo za kratší dobu, než jsou oficiální výhledy? Důležité je především kvalitní vzdělání, účast na odborných stážích v zahraničí, jazykové znalosti a ochota stěhovat se za prací do zahraničí.