Zatímco před rokem na jednoho volného uchazeče v oborech programátor či architekt softwaru připadala v průměru jedna vystavená pozice, letos to jsou již tři nabídky na jediného zájemce.

Z deseti nejžádanějších oborů na českém trhu práce do IT náleží dva, vývoj aplikací a systémů a konzultace, analýzy a projektové řízení. Souhrnná poptávka po pracovnících v IT tvoří přibližně 13 procent ze všech volných pozic vystavených na pracovním portálu Jobs.cz. Oborem s největším počtem vystavených míst stabilně zůstává prodej a obchod se 14procentním podílem.
 

Podle analytika společnosti LMC Ondřeje Myslivečka roste díky oživení ekonomiky poptávka po zaměstnancích takřka ve všech oborech. Pokud jde o absolutní počty volných pozic, IT stále zůstává tak trochu ve stínu jiných oblastí. Srovnání poptávky s nabídkou však vrhá na atraktivitu této oblasti zcela jiné světlo. Zatímco v oborech jako administrativa mají firmy k dispozici až desítky zájemců na jedinou volnou pozici, v IT je situace přesně opačná.

 
Převisu poptávky nad nabídkou v IT odpovídá vývoj průměrného nabízeného platu napříč firmami všech velikostí. Za dva měsíce se zvýšil ze 41.060 korun na 45.800 Kč. Jen mírnou změnu přitom vykazují očekávání zájemců o zaměstnání v IT. Průměrná výše požadovaného nástupního platu poklesla o 300 Kč na 27.300 korun, což je dáno především vstupem čerstvých absolventů na trh práce. Průměrný nabízený plat v tuzemském IT nyní činí téměř 170 procent platu průměrně požadovaného uchazeči.

Za uplynulé dva měsíce se také poněkud pozměnila struktura pozic otevřených zaměstnavateli v IT. Zatímco v minulém přehledu patřily tři z pěti nejvíce poptávaných pozic mezi technické (operátor, pracovník helpdesku a technik hardwaru), nyní je mezi pěti nejžádanějšími profesemi trojice postů s vyšší kvalifikací, a to IT analytik, IT konzultant a architekt softwaru. Poptávka po technických pozicích podle Jobs.cz neochabla zcela, soustřeďuje se však jen do několika lokalit.