HR servis pro personalisty a management

 
Novinky v legislativě
Praktická personalistika
Otazníky kolem zaměst., odměń., pojistného a daní
Psychologie v personalistice
Sociologické studie, trh práce
Představujeme Vám
Vzdělání




Články, studie - Psychologie v personalistice

Vytisknout Vytisknout
Poslat E-mailem Poslat E-mailem

Co na nás prozradí hlas?

25.11.2005, Daniela Fischerová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Kontrolovat hlas je mnohem obtížnější než výraz obličeje. Mnoho lidí, velmi zdatných v neverbálním zastírání a předstírání, ovládá svou mimiku a gesta, ale prozradí je hlas. Co se z něho tedy můžeme dozvědět?

Strach posouvá naše hlasy výš: v úzkosti se hlas chvěje a slábne. Čím je strach větší, tím je to zřetelnější. V panice pištíme tenkými vysokými hlásky, protože hrdlo – oblast hlasivek - se stahuje. České slovo úzkost se váže k pocitu zúženého hrdla, stejně jako medicinské slovo pro úzkost – anxietas – je z latinského ango-škrtím.

I hněv posouvá hlas tonálně výš. Říkáme: „Nezvyšuj na mě hlas!“.  Ale na rozdíl od stavu strachu hlas sílí, v hněvu máme tendenci mluvit hlučněji a křičet, mluvní tok bývá rychlejší.

Smutek – třetí ze základních negativních emocí – hlas naopak snižuje. V depresi mluvíme tišeji a mluvní tok se zpomaluje.

 A konečně na hlas působí i lež: většinou lžeme o něco výše položeným hlasem, který působí dojmem přiškrcenosti

Ještě jedna zajímavost rodu verbálního: strach  výrazně zvyšuje počet přeřeků, nedokončených vět a dalších mluvních omylů – v úzkosti se nám „plete jazyk“. Smutek  náš mluvní projev omezuje, máme chudší slovní zásobu a mluvíme méně, ale na počet přeřeků smutek nemá vliv. Zato hněv má na plynulost řeči nečekaně pozitivní dopad. Jsme-li řádně napumpováni hněvem,  mluvíme plynuleji a s podstatně menším počtem přeřeků a chyb. Mnoho památných „plamenných projevů“ bylo fundováno agresívním naladěním mluvčích. Hněv dodává energii a ta pomáhá našim řečnickým výkonům.

Pokud porozumíte neverbálním projevům ostatních, otevře se bohatý svět informací, které můžete využít pro rozhodování v pracovním a osobním životě. Zasvěcenou průvodkyní Vám bude Daniela Fischerová, která se tomuto oboru věnuje dvacet let.



Hledáme
Zapojte se do autorského kolektivu Verlag Dashöfer
a rozdělte se o své zkušenosti, postřehy a náměty.
Více informací zde



Více zde.


Anketa
Poskytování zaměstnaneckých benefitů považujete:
A) s ohledem na aktuální ekonomickou situaci za zbytečný luxus (9%)
B) za způsob, jak si udržet kvalitní zaměstnance (91.1%)

E-mail noviny

Pro personalisty a management

Každý týden zdarma aktuální informace do Vaší e-mailové schránky.

Právní předpisy

Ukázka Fulsoftu


odborné příručky, časopisy v tištěné i on-line podobě, software, on-line kurzy, semináře Verlag Dashöfer přehled našich kurzů a školení z oblasti daní, účetnictví, financí, práva, managementu, personalistiky a dalších Semináře a školení aktuální informace z oblasti pracovního práva, mezd, cestovních náhrad, sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění Mzdové účetnictví a personalistika  informace pro personalisty, upozornění na proběhlé a připravované legislativní změny, novinky z oblasti řízení lidských zdrojů Personalistika a management aktuální informace ze světa daní a účetnictví Daně a účetnictví portál zaměřený na změny v daňové legislativě způsobené daňovou reformou 2008 - 2010 Daňová reforma aktuální informace pro podnikatele, odborné články, odpovědi na časté otázky Živnostník

RSS kanál RSS kanály

Copyright © 2012 by Dashöfer Holding, Ltd. a Verlag Dashöfer, nakladatelství, spol. s r.o.
E-mail noviny pro personalisty a management, ISSN 1214-4541
e-mail: e-noviny@dashofer.cz
Držitel certifikátu ISO 9001:2000