U zaměstnance  je od daně z příjmů ze závislé činnosti  osvobozena hodnota daru poskytnutého v nepeněžní formě   u příležitosti vymezené v ust. § 14 vyhlášky č. 114/2002 Sb., o FKSP.  U poplatníků, na které se vyhláška o FKSP nevztahuje, jsou osvobozeny dary poskytnuté za obdobných podmínek ze sociálního fondu, ze zisku po jeho zdanění nebo na vrub nedaňových nákladů. Dar nad limit nebo poskytnutý v peněžní podobě nebo při jiné příležitosti, než stanoví vyhláška, podléhá dani z příjmů ze závislé činnosti.  

Odůvodnění:

Od daně z příjmů ze závislé činnosti jsou osvobozeny  pouze příjmy, které jsou  vymezeny v ust. § 6 odst. 9 zákona o daních z příjmů. Dary poskytnuté zaměstnavatelem zaměstnanci, které nejsou vymezeny v citovaném ustanovené zákona, vždy podléhají zdanění. Může se jednat o větší dary např. ve formě nepoužívaného majetku (např.vyřazený automobil, pracovní stroj apod.), ale i o drobnosti např. bonboniéru s logem organizace, tričko nebo deštník, dioptrické brýle, čokoládu, reklamní batoh apod.

Tipy na optimalizaci vztahu zaměstnavatel – zaměstnanec v podmínkách roku 2010.